Les entreprises ont tout intérêt à réduire l’isolement de leurs collaborateurs. Le 24 août 1992, aux premières heures du matin, ma famille et moi-même avons découvert, en sortant de notre abri, que notre ville – et nos vies – étaient changées à jamais. Nous venions de passer plusieurs heures blottis […]
Lire la suite...Durant des décennies, les assureurs automobiles ont fondé leurs pratiques sur un postulat simple : avant tout sensibles au prix, la plupart des consommateurs souscrivent le contrat le moins cher possible. Au début des années 2000, cependant, la compagnie Allstate a mené des études de marché qui l’ont amenée à […]
Lire la suite...Les leçons du géant du numérique chinois. En septembre 2014, Alibaba a fait la une des journaux en réussissant la plus grosse entrée en Bourse de l’histoire. Aujourd’hui, la société fait partie des dix premières capitalisations boursières. Elle dépasse Walmart en termes de chiffre d’affaires mondial et s’est développée sur […]
Lire la suite...La vie est trop courte pour qu’on soit malheureux au travail. Pourtant, un grand nombre de professionnels libres de façonner leur carrière comme ils l’entendent sont démotivés, insatisfaits et tristes. Prenons l’exemple de Sharon, vice-présidente d’une multinationale du secteur énergétique faisant partie des clients qui me consultent. Elle est intelligente […]
Lire la suite...Les marques, c’est mon truc. J’ai passé vingt-huit ans chez Procter & Gamble à la gestion de l’image de marque. J’ai piloté l’intégration de Gillette, rachetée 57 milliards de dollars par P&G, et dirigé ensuite ce département – l’un des plus rentables de P&G – pendant six ans. Cette position […]
Lire la suite...Quand les temps sont durs, les managers, lorsqu’ils doivent limiter les coûts, ciblent presque systématiquement les effectifs plutôt que les salaires. Mais les raisons de cette préférence sont théoriques et mal comprises : des sondages font craindre que les baisses de salaire augmentent le turnover parmi les meilleurs collaborateurs, tandis […]
Lire la suite...Considéré comme l’un des pères du « deep learning », Yann LeCun a rejoint Facebook en 2013 pour créer et diriger Facebook Artificial Intelligence Research (FAIR). Un laboratoire qui compte aujourd’hui cinq antennes à travers le monde, dont une à Paris, et environ 170 chercheurs et ingénieurs. La même année, […]
Lire la suite...Les managers ont besoin de se reposer plus. Voici comment y parvenir. Combien d’heures dormez-vous chaque nuit ? La plupart d’entre nous sait qu’il est recommandé de dormir huit heures. Mais, en prenant en compte le travail, la famille et les obligations sociales si chronophages qui représentent parfois plus de […]
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