Transformation d’entreprise : comment identifier ceux qui vont (vraiment) faire bouger les lignes
Ils ne représentent parfois que 5% des salariés mais ce sont eux qu’il faut mobiliser. Nous entendons parler sans cesse de transformation. Transformation digitale, transformation culturelle, transformation agile, dogmes transformationnels (libération, holacratie…) : tout serait sujet à une transformation globale et inéluctable, depuis les armées jusqu’aux grandes et petites entreprises […]