Directeur général de Booster Academy. Titulaire d’un 3ème cycle « coaching et performance mentale » de l’université de Bourgogne, conférencier dans le domaine de la préparation mentale et de la performance commerciale, il accompagne de nombreux dirigeants et sportifs professionnels. Il est l’auteur de plusieurs livres : « Optimisez vos réunions », « Convaincre, c’est facile » (2014), « La préparation mentale » (2013), « Transformez vos meilleurs prospects en clients réels » (2012), « Recadrer sans stress » (2010). Suivez-le sur Twitter : @dugay4.
Plutôt que d’imaginer le résultat final, mieux vaut se concentrer sur le chemin à parcourir, et les difficultés qui seront rencontrées. Seuls 22% des objectifs de début d’année, autrement dit ce qu’on appelle communément les bonnes résolutions, sont tenus. Surprenant de voir que des objectifs que nous nous fixons pourtant […]
Il est d’usage de travailler sur ses faiblesses. Or, ce sont surtout ses points forts qu’il faut développer, notamment ceux qui nous motivent le plus. L’auteur britannique et conférencier Marcus Buckingham expliquait, il y a quelques années, que 77% des Américains et 87% des Français passaient plus de temps sur […]
Comment changer l’image qu’ont les salariés des réunions. A l’heure où le corps enseignant se pose de nombreuses questions sur l’apprentissage des enfants et la meilleure façon d’utiliser les découvertes des neurosciences, le monde de l’entreprise peut tirer profit de ces recherches et se poser la question de la bonne […]
Consciemment ou non, certains managers démotivent leurs équipes, plus qu’ils ne les motivent. Cela pose problème, excepté dans certains cas et avec certains individus, lorsque la « motivation négative » peut se révéler utile. La motivation est « ce qui pousse à agir », de manière consciente ou non. Il existe de nombreuses théories sur le sujet […]
Afin d’éviter les démissions, apprenez à développer différentes formes de reconnaissance envers vos salariés pour les garder motivés. Une productivité en baisse, des changements négatifs d’attitude, un intérêt moindre à travailler avec les clients… Dans une chronique intitulée « 13 signes qui montrent que votre salarié va bientôt démissionner », Timothy M. Gardner […]
Si les actionnaires recherchent avant tout de la stabilité, les meilleurs décideurs sont ceux qui acceptent l’inconnu et le changement. L’exigence boursière, nourrie de projets stratégiques, de ROI (Return On Investment), de KPI’s (Key Performance Indicators), est antinomique du doute. Et pourtant… Les dirigeants n’ont jamais été aussi bien formés, […]
Reporting, rapport d’activité, communication sur les chiffres sont autant d’occasions ratées pour motiver vos équipes. Qu’elles soient collectives ou en face à face, ces réunions suscitent aujourd’hui au mieux de l’intérêt, au pire de l’ennui. Il est évidemment nécessaire de valider l’alignement entre les résultats et les objectifs, voire la […]
Etes-vous plutôt cerveau gauche ou cerveau droit? Analytique et rationnel ou créatif et émotionnel? Cette question, que chacun de nous a déjà entendue, pourrait bien disparaître. Car la théorie qu’elle sous-tend est de plus en plus remise en cause par les scientifiques. A force d’en entendre parler, bon nombre d’entre […]
L’embauche d’un collaborateur supplémentaire n’apporte pas toujours la création de valeur attendue. Les managers doivent donc apprendre à maintenir une pression saine pour tirer le meilleur parti de leurs équipes. Maximilien Ringelmann, agronome français du début du 20ème siècle, a réalisé une expérience où il demandait à des jeunes hommes de […]
Vous pensez avoir un état d’esprit de champion ? Faites le test. Plusieurs études de Tali Sharot, une chercheuse en psychologie et neurosciences à Londres, montrent qu’il existe un gène du bonheur ou de l’optimisme. Par analogie, il est fort probable qu’il existe aussi un gène du mental gagnant. Pour Martin Seligman, […]
